ESPACE ENTREPRISES
SOCOA accompagne les individus et les entreprises à développer leurs talents, impacter positivement la qualité de vie au travail pour générer des résultats constructifs.
L’absentéisme, le présentéisme et la rotation du personnel seraient responsables de 50 à 60 % de journées de travail perdues. La période d’intégration d’un nouveau collaborateur est aussi une période délicate qui donne le ton pour la suite de sa carrière dans votre entreprise...
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Au delà du contexte de votre activité et de l’attention que vous apportez à vos équipes, vos collaborateurs sont les ambassadeurs de leur propre histoire. Leur rapport à leur environnement de travail leur est singulier.
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En effet, les individus répondent différemment à la charge mentale, au stress, à la notion de performance, à la nécessité d’une bonne communication interpersonnelle.
Les émotions (énergies en mouvement) animent vos collaborateurs et guident leur actes, leurs décisions.
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Le coaching professionnel : une solution efficace pour mettre en adéquation l'individu et sa mission
Mieux définir ses objectifs,
ses points d’appui, ses ressources
Accompagner la transition professionnelle
Rétablir l’équilibre
vie personnelle et professionnelle
Utiliser l’intelligence émotionnelle pour un management inspirant
Améliorer sa communication
Les résultats des études menées par l’ICF démontrent que 72 % des entreprises qui ont eu recours au coaching d’entreprise ont vu une amélioration des compétences de leurs équipes. Les résultats de l’étude menée par PricewaterhouseCoopers (PwC) viennent conforter l’efficacité de la pratique puisque 81 % des clients coachés se disent satisfaits et 96 % sont prêts à refaire l’expérience. (Source Serenity Coach Institut)
La puissance du collectif
Besoin de dynamiser, challenger, récompenser vos équipes ? D’intégrer de nouveaux collaborateurs ?
Le théâtre forum
Seul on peut beaucoup,
à plusieurs on peut énormément.
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Outil ludique de codéveloppement,
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Cohésion, travail d’équipe, soft-skills, mad-skills, régulation des émotions, créativité, audace…
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Nous privilégions l’expérimentation de thèmes via l’improvisation. Expression libre, dépassement de soi, prise de recul, coconstruction « écologique ».
Supervision par une Coach Professionnelle experte en insertion professionnelle, gestion des émotions et en C.N.V. (Communication Non Violente de Marshall Rosenberg).
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Thèmes :
La relation clients, bénéficiaires, usagers, apprenants.
Les émotions au travail, parlons en !
La communication entre collaborateurs
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Durée 1/2 journée, journée - Devis sur demande
Ateliers de Développement Personnel et Professionnel
Mieux se comprendre, agir et interagir sereinement
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Ice breakers
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Contenus pédagogiques
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Ateliers interactifs
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Thèmes :
Lâcher prise pour réussir
(avec initiation à la pleine conscience)
La régulation du stress
(avec initiation à la pleine conscience)
La confiance et l’estime de soi
La gestion des émotions
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Durée 1/2 journée, journée - Devis sur demande
Mieux se connaître, mieux se faire connaître​
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Public : 15 à 67 ans
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Recherche d’emploi / reconversion : Sortir du sentiment d’isolement, se remettre en mouvement efficacement. (employés, cadres, porteurs de handicap..)
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Pitch Elevator
Thèmes :
L’image de soi et la confiance en soi
Lâcher prise pour réussir
Gestion du temps - Gestion du stress
La prise de parole en public (outils inspirés du théâtre)
Le deuil de son emploi : un processus.
L’entretien d’embauche (avec simulations dans la peau du recruteur)
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Durée 1/2 journée, journée - Devis sur demande
Ateliers d'insertion professionnelle
Comment aider vos équipes ?
"Il ne suffit pas d'engranger les récoltes du savoir et du savoir-faire, ni de vendanger les fruits du savoir-être et du savoir-devenir, encore faut-il accepter de les offrir pour s'agrandir ensemble.” Jacques Salomé
